Perilakuorganisasi (Organizational Behavior) adl. bidang ilmu yang mempelajari interaksi manusia. dalam organisasi dan dampaknya pada kinerja. organisasi. OB adalah bidang studi yang mengkaji dampak. perorangan , kelompok, dan struktur pada peri-. laku dalam organisasi untuk memperbaiki ke. efektifan organisasi.
MenurutFrench dan Raven (1968), kekuasaan yang dimiliki oleh para pemimpin dapat bersumber dari: • Reward power, yang didasarkan atas persepsi bawahan bahwa pemimpin mempunyai kemampuan dan sumberdaya untuk memberikan penghargaan kepada bawahan yang mengikuti arahan-arahan pemimpinnya. KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI https ViewEKMA4158 EDISI EKMA 4158 at Universitas Terbuka. kepemimpinan dan kekuasaan. Organisasi sebagai sebuah entitas memiliki perilaku tersendiri yang disebut sebagai Perilaku Organisasi yang membedakan sebuah organisasi dengan organisasi lain. mahasiswa diharapkan pula bisa menjelaskan landasan berpijak dalam mempelajari
organisasi kompetisi dalam positioning; implementasi kepuasan pelanggan dan program TQM; serta berbagai keputusan strategi yang mensyaratkan pemahaman terhadap sikap, persepsi dan perilaku kelompok.
Mengetahuidan memahami perilaku kelompok dalam organisasi 7. Mengetahui dan memahami komunikasi dalam organsasi 8. Mengetahui dan memahami konsep kepemimpinan 9. Mengetahui dan memahami kekuasaan dan politik dalam organisasi. C. Indikator Kompetensi 1. Mengetahui pengertian perilaku organisasi, ilmu-ilmu yang mendukung, tantangan dan peluang
Adanyakekuasaan di dalam organisasi, bisa merupakan suatu kekuatan/kelebihan namun dapat pula merupakan suatu ancaman bagi organisasi. "Kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain, dan kemampuan untuk mengatasi (bertahan dari) pengaruh orang lain yang tidak diinginkan" (Wagner dan Hollenbeck, 2005).

sistemkelembagaan dan politik memainkan peran penting dalam perubahan organisasi. Clegg, Hardy, & Nord, (1996) menyatakan bahwa dalam perubahan organisasi, kekuasaan umumnya yang digunakan oleh para CEO, manajer puncak, manajer, konsultan, dewan direksi, karyawan, dan kelompok kepentingan lainnya. Tujuannya adalah untuk mengelola

Individuatau kelompok diwajibkan oleh negara untuk melakukan hak dan kewajibannya dalam perilaku politik, contohnya : a. Memilih wakil rakyat atau pemimpin. 8 b. Mengikuti suatu partai politik dan lembaga atau organisasi masyarakat c. Ikut serta dalam pesta politik d. Memberikan kritik atau saran kepada pelaku politik e.

6ihyQT.
  • v36d6s0vqs.pages.dev/328
  • v36d6s0vqs.pages.dev/312
  • v36d6s0vqs.pages.dev/41
  • v36d6s0vqs.pages.dev/61
  • v36d6s0vqs.pages.dev/391
  • v36d6s0vqs.pages.dev/223
  • v36d6s0vqs.pages.dev/431
  • v36d6s0vqs.pages.dev/174

    • kekuasaan dan politik dalam perilaku organisasi pdf